Dengan meningkatnya pemanfaatan dan biaya tenaga kerja yang lebih tinggi, tidak dapat dihindari bahwa biaya perawatan kesehatan meningkat selama beberapa tahun ke depan. Ini berarti salah satu dari dua hasil dalam jangka panjang – (1) perawatan kesehatan tidak disubsidi lebih lanjut, membuat perawatan kesehatan tidak terjangkau dan tidak dapat diakses oleh banyak orang; (2) layanan kesehatan disubsidi agar tetap dapat diakses oleh sebagian besar masyarakat tetapi pemerintah perlu mengalihkan sumber daya dari sektor lain untuk mengakomodasi peningkatan biaya. Terlepas dari hasilnya, keduanya tidak diinginkan dan akan perlu untuk menangani masalah ini mulai sekarang. Perawatan kesehatan adalah kebutuhan yang berulang dan hanya akan tumbuh setiap tahun.
Teknologi informasi akan memainkan peran penting dalam mengurangi beberapa tekanan yang dihadapi oleh sektor perawatan kesehatan dengan solusi seperti pelacak yang dapat dipakai dan Telemedicine. Sementara solusi inovatif baru ini telah membuat perawatan kesehatan lebih mudah diakses oleh pasien jarak jauh, masih banyak yang dapat dilakukan di rumah sakit untuk tidak hanya memangkas biaya tetapi juga memberikan pengalaman yang lebih baik kepada pasien dan pengunjung.
Kebersihan dan sanitasi menjadi perhatian utama di rumah sakit dan tindakan pencegahan ekstra perlu dilakukan untuk mempertahankan standar pembersihan yang tinggi. Pandemi telah menyoroti pentingnya pembersihan menyeluruh, terutama permukaan dengan sentuhan tinggi yang dapat dengan mudah terkontaminasi, menyerukan pembersihan yang lebih sering. Namun, pandemi juga telah membawa perhatian pada kekurangan tenaga kerja yang dihadapi oleh layanan lingkungan, yang berarti bahwa tugas pembersihan tertentu mungkin tidak memenuhi standar atau dilakukan cukup sering agar efektif. Selain itu, dengan penerapan model upah progresif, perusahaan kebersihan dan pemilik fasilitas kini dihadapkan pada biaya yang lebih tinggi, beban kerja yang lebih besar, dan tenaga kerja yang menyusut.
Dengan demikian, rumah sakit perlu mendigitalkan operasi sehari-hari mereka dan memperluas tenaga kerja mereka untuk mengatasi tantangan tersebut. Dalam hal ini, memperluas tenaga kerja mereka tidak mengacu pada mempekerjakan lebih banyak pekerja tetapi bergerak melampaui hanya mengandalkan tenaga kerja manual, tetapi juga memasukkan teknologi ke dalam tenaga kerja mereka untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Pertama-tama, untuk mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja, adopsi robot otonom seperti ECOBOT akan memungkinkan petugas kebersihan melakukan tugas-tugas bernilai lebih tinggi seperti membersihkan gagang pintu, meja, dan permukaan sentuh tinggi lainnya. Alih-alih menghabiskan waktu mereka untuk tugas-tugas seperti mengepel dan menyapu, yang meskipun penting sangat memakan waktu, petugas kebersihan dapat fokus pada tugas-tugas yang lebih penting yang akan menjadi kunci dalam menghentikan penyebaran virus tanpa mengorbankan kualitas kebersihan lingkungan.
ECOBOT adalah robot yang sepenuhnya otonom yang mengisi air dan mengisi daya sendiri secara otomatis tanpa campur tangan manusia. Dibangun dan dirancang dengan mempertimbangkan perawatan minimal, robot hanya membutuhkan 2 jam perawatan per bulan. Dilengkapi dengan segudang sensor, robot memanfaatkan kekuatan pembelajaran mendalam dan kecerdasan buatan untuk memetakan waktu dan rute pembersihan terbaik berdasarkan beban lalu lintas manusia dan hingga 3 kali lebih efisien daripada pembersihan konvensional.
Saat digunakan di rumah sakit, ECOBOT menjalankan rata-rata 8 pembersihan setiap hari, yang berarti penghematan lebih dari 2,000 jam kerja untuk pembersihan lantai. Petugas kebersihan kemudian dapat fokus pada permukaan dengan sentuhan tinggi dan mampu menutupi lebih banyak pekerjaan berkala mereka setiap malam, memastikan standar kualitas yang lebih tinggi. Menjaga lantai ke standar kualitas yang lebih tinggi juga membantu rumah sakit selama Pandemi Covid-19, di mana desinfektan ditambahkan untuk memastikan lantai tidak hanya dibersihkan tetapi juga disanitasi.
Secara keseluruhan, sejak penerapan 3 Scrubber ECOBOT, lebih dari 3.400 pembersihan dilakukan, mencakup lebih dari 77,000,000 sq. ft ruang, menghasilkan peningkatan produktivitas 83,3 persen lebih dari 2,000 jam kerja diselamatkan.
Tidak hanya robot pembersih yang sangat diadopsi, tetapi mereka juga sangat populer di kalangan massa karena pengenalan sistem ini tidak hanya membebaskan staf dari pekerjaan biasa, tetapi juga membuat pekerjaan mereka lebih mudah, lebih cepat, dan lebih baik.
Implementasinya juga mengungkapkan kekurangan pada operasi yang ada yang sebelumnya tidak diketahui. Berkat analitik data, manajemen kini dapat memperkenalkan solusi yang dibuat khusus dan merumuskan kebijakan untuk menghasilkan tenaga kerja terbaik, meningkatkan kualitas rumah sakit.